د. عبيد بن سعد العبدلي

بعد معرفة المهن في مجال التسويق المتاحة في السوق لخريجي التسويق، يجب على باحث العمل أن يعمل على وضع توازن بين هذه الفرص وأهدافه ونقاط قوته، وسر هذا التوازن هو التسويق، ولذلك يجب على طالب الوظيفة عمل خطة تسويقية لتسويق نفسه وقدراته وخدماته لصاحب العمل. ولا بد للحصول على أي وظيفة في أي مجال من استخدام المهارات التسويقية، خاصة التحليل والتخطيط.
في السطور القادمة سأطرح خطوات ضرورية ولازمة لطالب الوظيفة، أتمنى أن تكون بعون الله دليلاً يسلكه للحصول على الوظيفة المناسبة لتخصصه ورغباته.
ومن أجل ذلك يحتاج طالب الوظيفة إلى تحليل شخصيته وتحليل البيئة المحيطة به؛ وذلك للحصول على أفضل الفرص ولمساعدته على وضع الأهداف الطويلة والقصيرة الأجل:

أولاً: تحليل الشخصية (تقييم الذات)
تقييم الشخص لذاته من أهم الخطوات في عملية البحث عن وظيفة، ويحتوي على تقييم الشخص لنفسه بكل أمانة؛ ما هي رغباته، مكامن القوة والضعف، ما أهدافه التي يرغب في تحقيقها عند الحصول على وظيفة،  ما نوع الشركة التي يرغب العمل لديها، ما الأعمال التي يجيدها أو لا يجيدها، ما الذي يجعلك متميزاً عن طالبي الوظيفة الآخرين؟ الإجابة على هذه الأسئلة توضح لك ما الوظائف التي تناسبك والوظائف التي لا تناسبك.

وتبدأ تحليل الشخصية بوضع الأهداف الطويلة الأجل؛ ماذا تريد أن تعمل، نوعية العمل وطبيعته، قدرتك على الصبر والتحمل وقدرتك على الانتظار لتحقيق أهدافك وسرعة الوصول. كن صادقاً مع نفسك حتى لا تحبط. حلل نقاط قوتك ونقاط ضعفك، وما الميزة التي تجعلك مختلفاً عن غيرك؟. ماذا تريد من عملك بوجه عام ومن حياتك بشكل خاص؟. هل أنت تبحث عن عمل فقط أم تريد مهنة؟ هل تريد عملاً ذا عائداً مالياً مغرياً أم ذا صبغة اجتماعية مميزة؟.

إذا كنت تبحث عن مهنة في مجال التسويق ولنفترض العمل في مجال أبحاث التسويق، يجب عليك وضع أهداف طويلة الأجل؛ وذلك بالتدريب وأخذ برامج أكاديمية لتعزيز قدراتك البحثية، أما إذا كان الهدف من العمل في مجال التسويق هو  الحصول على عائد مادي، فإن هذا يحتاج إلى وضع أهداف مختلفة وتدريب معين وخبرات عملية خاصة.

لمتابعة بقية التدوينة ...

تعدّ المهن في العلاقات العامة من المهن المحببة للأشخاص الذين يرغبون في تكوين علاقات شخصية ولديهم الرغبة في إعطاء الصورة الصحيحة وتصحيح السمعة السيئة عن شركاتهم. وتأتي المهن في العلاقات العامة بأشكال مختلفة وتتطلب من شاغلها صياغة رسائل وإيصالها إلى سلسلة عريضة من العملاء، كما تتطلب مهارات خاصة. ولذلك يعدّ التدريب والخبرة المناسبة أمرين أساسيين بالنسبة إلى ممارسي هذه المهنة من العاملين في المستويات العليا والوسطى.  وتختلف أدوار الممارسين للعلاقات العامة باختلاف وظائفهم في الهيكل التنظيمي للشركة؛ أي أن التحديات التي تواجه موظفي العلاقات العامة بالشركة تختلف باختلاف المسؤولية الوظيفية المنوطة بهم. فممارسو المهنة من المستوى المتوسط تختلف تحدياتهم عن كبار المسؤولين من المستويات العليا العاملة في هذه المهنة. إلا أن جميعهم يشتركون في فهم تحديات هذه المهنة ومتطلباتها. فمعظم الشركات، حتى القطاع العام، لديها إدارة مهتمة بالعلاقات العامة، فهي بحاجة إلى أشخاص أكفاء لمعرفة الرأي العام والتعامل مع المشكلات التي تواجه منظمتهم.
الوظائف في مجال العلاقات العامة:
هناك الكثير من الوظائف المتاحة في مجال العلاقات العامة، منها على سبيل المثال لا الحصر:
•    الاستقبال  Receptionist
موظف الاستقبال وهو الواجهه بين الشركه والعميل ويكون دوره استقبال العملاء وارشادهم الى الاقسام المختلفه في الشركه. وهي ليست من المهن التسويقيه وان كانت مهمه في خدمة العملاء
•    إدارة المناسبات  Event Management
وتختص بالتخطيط والترتيب والتنظيم للمناسبات ويكون دورهم واضحا في المعارض التجاريه واستقبال الوفود الزائره.

•    التحرير الصحفي  Press Release
صياغة الاخبار الصحفيه عن الشركه ومنتجاتها وايصالها الى الوسائل الاعلاميه المختصه
•    الضيافة  Hospitality
استقبال الضيوف وخدمتهم وتقديم الضيافة لهم. وهي ليست من المهن التسويقيه ولكنها مهمه في خدمة العملاء

لمتابعة بقية التدوينة ...